Cum ajunge la faliment un intreprinzator cinstit

Am o societate, SRL - si prestez servicii. Am angajat 35 de disponibilizati din minerit, in ideea ca voi fi ajutat, insa am intampinat multe greutati si mi-e frica sa nu ajung la faliment, deoarece angajatii ar ajunge din nou someri. Problema cea mai mare este ca la inceputul fiecarei luni eliberez facturi pentru beneficiari (unele intreprinderi de stat, cum este CNH) reprezentand serviciile prestate in luna anterioara. Insa beneficiarul nu plateste la timp factura, iar eu sunt obligat sa platesc penalitati pentru intarzierea platilor la buget, asigurari, somaj, TVA etc., desi eu as plati la timp daca as primi la timp de la beneficiari. Daca tot trebuie sa penalizeze statul pe cineva, atunci sa-i penalizeze pe cei vinovati de intarzierea platilor si doar atunci cand se face dovada ca am primit banii pe factura si cu rea-credinta nu am platit, atunci sa fiu eu penalizat si amendat. Avand datorii, nu putem participa la alte licitatii, deoarece ni se cere dovada ca nu avem datorii, altfel suntem respinsi de la licitatii. CNH-Petrosani pune conditii sa plateasca prin ordine de compensare, dar intreprinderile mici si mijlocii nu au datorii la Conel sau la alti furnizori si atunci sunt respinsi din start de la licitatii, favorizand tot intreprinderile mari, care isi pot permite sa compenseze datoriile prin Conel. Daca s-ar gasi o solutie ca aceste ordine de compensare sa fie schimbate in bani prin intermediul unei banci, stabilita de Guvern, deoarece unii incaseaza 20-30% din valoarea compensarii fara nici un efort, doar ca isi platesc datoriile cu aceste ordine. Daca se doreste rezolvarea blocajului financiar si starpirea coruptiei, trebuie gasite solutii urgente cu aceste compensari. De asemenea, facilitatile acordate pentru cei ce angajeaza disponibilizati sunt bune, dar greoaie, se cer multe formalitati si banii ii primesti greu si cu mare intarziere, incat iti vine sa renunti la tot. Salariile acestor angajati nu le pot plati la timp din cauza blocajului de la CNH - care are de platit facturi din august sau septembrie la firmele prestatoare de servicii, deci, in loc sa fie sprijinite aceste mici intreprinderi pentru a rezolva problema disponibilizatilor, li se fac tot felul de probleme, incat iti vine sa renunti la societate, dar cand te gandesti ca cei 35 de angajati au familii compuse din 3-5 membri si nu mai au dreptul la somaj si nici salariile nu le pot acorda, mai prelungesti falimentul, dar pana cand? Este o intrebare pusa guvernantilor. Ajutati-ne cat mai repede pentru a salva atat micii intreprinzatori, cat si disponibilizatii care, cu greu, si-au gasit un loc de munca. I. Mocanu, Petrosani